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      安許中對于特種作業(yè)人員考試在報考中需要注意的地方

      發(fā)布時(shí)間:2019-7-23
      根據《特種設備安全監察條例》(2009年修訂版),《建筑起重機械安全監督管理規定》(建設部令第166號)和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規定》(建質(zhì)〔2008〕75號)要求,我省相繼制定了《江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員管理暫行辦法》(蘇建管質(zhì)〔2009〕5號)、《關(guān)于全省建筑施工特種作業(yè)人員考核基地認證工作的通知》(蘇建管質(zhì)〔2009〕17號)、《關(guān)于全省建筑施工特種作業(yè)人員考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》(蘇建管質(zhì)〔2009〕29號),積極籌備全省建筑施工特種作業(yè)人員考核工作,目前相關(guān)工作已基本就緒,省住房城鄉建設廳將于發(fā)文之日起在全省先期開(kāi)展建筑電工等九個(gè)工種的考核工作,F將有關(guān)事項明確如下:
      一、考核工種
      建筑電工;
      建筑焊工;
      建筑架子工(附著(zhù)升降腳手架);
      建筑起重機械司機(塔式起重機);
      建筑起重司索信號工;
      建筑起重機械司機(施工升降機);
      建筑起重機械司機(物料提升機);
      建筑起重機械安裝拆卸工(塔式起重機);
      建筑起重機械安裝拆卸工(施工升降機、物料提升機);
      高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工。
      二、考核條件
      參加考核人員應當具備下列基本條件:
      (一)年滿(mǎn)18周歲且符合相應特種作業(yè)規定的年齡要求;
      (二)近3個(gè)月內經(jīng)二級乙等以上醫院體檢合格且無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、無(wú)色盲,無(wú)妨礙從事本工種的疾。ㄈ绨d癇病、高血壓、心臟病、眩暈癥、精神病和突發(fā)性昏厥癥等)和生理缺陷;
      (三)初中及以上學(xué)歷;
      其中,報考建筑起重機械安裝質(zhì)量檢測工(塔式起重機)、建筑起重機械安裝質(zhì)量檢測工(施工升降機)人員,應符合下列條件之一:
      1、具有工程機械(建筑機械)類(lèi)、電氣類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷或工程機械(建筑機械)類(lèi)、電氣類(lèi)、安全工程類(lèi)助理工程師任職資格,并從事起重機設計、制造、安裝調試、維修、操作、檢驗工作2年及其以上;
      2、具有工程機械(建筑機械)類(lèi)、電氣類(lèi)中專(zhuān)、理工科(非起重專(zhuān)業(yè))大專(zhuān)以上學(xué)歷或工程機械(建筑機械)類(lèi)、電氣類(lèi)、安全工程類(lèi)技術(shù)員任職資格,并從事起重機設計、制造、安裝調試、維修、操作、檢驗工作3年及其以上;
      3、具有高中學(xué)歷并從事起重機設計、制造、安裝調試、維修、操作、檢驗工作5年及其以上。
      三、考核方式
      建筑施工特種作業(yè)人員考核包括安全技術(shù)理論和安全操作技能。安全技術(shù)理論考核和安全操作技能考核均在經(jīng)省級建設主管部門(mén)批準的考核基地(見(jiàn)附件1)進(jìn)行。
      1、安全技術(shù)理論考核
      安全技術(shù)理論考試以計算機在線(xiàn)考試方式進(jìn)行,題庫按照各工種安全技術(shù)理論考核大綱命題。安全技術(shù)理論考題由單選題、判斷題、多選題組成?荚嚂r(shí)間為1小時(shí)。單選題15題、判斷題15題、多選題10題,每題2.5分;滿(mǎn)分為100分,60分以上為及格。
      2、安全操作技能考核
      安全操作技能考核,按照建筑施工特種作業(yè)人員安全操作技能考核標準,采用實(shí)際操作考核方式進(jìn)行?己藢(shí)行百分制,70分為及格。
      安全技術(shù)理論考試成績(jì)及格后方可進(jìn)行實(shí)際操作技能考核,實(shí)際操作技能考核成績(jì)及格,即可辦理建筑施工特種作業(yè)操作資格證。相關(guān)信息可在江蘇建筑業(yè)網(wǎng)(http://www.jscons.gov.cn)“我要查詢(xún)”專(zhuān)欄查詢(xún)。
      四、考核程序
      1、申請
      建筑施工企業(yè)人員可由企業(yè)統一組織,通過(guò)江蘇建筑業(yè)監管信息平臺,按照“就近考核”的原則選擇考核基地,上報考生信息和報考類(lèi)別;自然人可直接向考核基地報名參加考核。并提交身份證復印件、學(xué)歷證書(shū)復印件、體檢證明,填寫(xiě)《江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員考核申請表》(見(jiàn)附件2)。
      2、審核和考核
      建筑施工特種作業(yè)人員考核基地首先對申請人提交的材料進(jìn)行核實(shí),按考核工種匯總上報到所屬市縣建設(筑)主管部門(mén)。對不符合要求的申請材料,要及時(shí)告知申請人。
      市縣建設(筑)主管部門(mén)對申報人員材料進(jìn)行資格審查,并對建筑施工特種作業(yè)人員考核基地準備工作情況進(jìn)行檢查,研究確定考核日期和監考人員,并將《江蘇省建筑施工特種作業(yè)人員考核計劃審批表》(見(jiàn)附件3)上報省住房和城鄉建設廳進(jìn)行審核(在5個(gè)工作日內作出受理或者不予受理的決定)?己斯ぷ饔煽己嘶亟M織,屬地建設(筑)主管部門(mén)派人進(jìn)行監考,省、市建設(筑)主管部門(mén)不定期進(jìn)行巡考。
      3、成績(jì)評判
      安全技術(shù)理論考試成績(jì)由計算機實(shí)時(shí)評分。安全操作技能考核成績(jì),由考核基地各工種考評員根據《建筑施工特種作業(yè)人員安全操作技能考核標準》進(jìn)行打分評判?荚u員和監考人員應同時(shí)在《江蘇建筑施工特種作業(yè)實(shí)操考核記錄表》(見(jiàn)附件4)上簽字予以確認后,考核基地進(jìn)行計分并歸檔,以備核查。
      安全技術(shù)理論考試或安全操作技能考核不及格的,均可允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的,應重新參加相應的培訓。
      4、證書(shū)發(fā)放
      考核基地對合格人員進(jìn)行證書(shū)打印,統一到省住房和城鄉建設廳辦理用印手續,并組織證書(shū)發(fā)放。
      五、考核信息管理
      全省建筑施工特種作業(yè)人員考核、發(fā)證及管理系統集成在江蘇建筑業(yè)監管信息平臺上。技術(shù)支持為江蘇省建設信息中心。
      鑒于我省建筑施工特種作業(yè)人員考核、發(fā)證工作均由計算機網(wǎng)絡(luò )管理系統管理,今后只負責對我省建筑施工特種作業(yè)操作資格證進(jìn)行復審,不再對其他《特種作業(yè)操作資格證》或外省頒發(fā)的《建筑施工特種作業(yè)操作資格證》進(jìn)行復審。
      六、有關(guān)要求
      1、建筑施工特種作業(yè)人員考核基地要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )建筑施工特種作業(yè)人員考核相關(guān)文件和規章制度,針對考核工種多、考核組織工作復雜、考評人員考評水平參差不齊的特點(diǎn),加強組織計劃工作,進(jìn)行考評能力摸底,周密制定教學(xué)方案、考核實(shí)施方案,切實(shí)做好考核各項準備工作。要嚴格按照建筑施工特種作業(yè)人員考核評分標準,制定操作技能考評方案和安全防范預案,做到考核內容、考核方法和評判標準三統一,確?己斯ぷ靼踩樌剡M(jìn)行。要注重場(chǎng)地、設施、設備等硬件建設、維護和保養,正規教學(xué)秩序;建立和完善相應的管理制度,依法辦理有關(guān)手續,并公布收費標準等信息。經(jīng)省建設主管部門(mén)批準公布的考評員,要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,積極開(kāi)展考評業(yè)務(wù)交流,為履行好職責打好基礎。
      2、市縣建設主管部門(mén)要加強對建筑施工特種作業(yè)人員考核基地建設工作的指導,積極主動(dòng)地幫助和解決考核基地當前存在一些困難和問(wèn)題,使建筑施工特種作業(yè)人員考核工作起好步、開(kāi)好頭。要加強對提高建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)能力,防止和減少傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要性的認識。認真履行好省廳賦予的任務(wù),把好申請人材料初審關(guān)和現場(chǎng)考核監考關(guān)。要加強對建筑施工現場(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗情況的檢查,杜絕無(wú)證上崗的現象。把建筑施工特種作業(yè)人員考核和監管有機地結合起來(lái),促進(jìn)我省建筑施工特種作業(yè)人員考核、使用和監管工作健康發(fā)展。
      3、考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位(建設主管部門(mén)、考核基地)及其工作人員在建筑施工特種作業(yè)人員安全培訓、考核、發(fā)證工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,一旦發(fā)現將給予通報警告、停業(yè)整頓、取消資格等處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。任何單位和個(gè)人均有權向上級管理機關(guān)或者監察機關(guān)舉報違反建筑施工特種作業(yè)人員考核規定、弄虛作假的行為。
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